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唐山學院教職工進修管理規定
[發布時間:2016-07-06]  [點擊數:]
為進一步加強師資隊伍建設與管理,提高我院教職工隊伍整體素質與能力,結合我院實際,制定本規定。
一、進修原則
堅持按需培養、學用一致、統籌規劃、擇優推薦的原則,鼓勵教職工在職進修。重點支持專職教師進修提高,優先選派中青年骨干教師和重點學科專業的教師攻讀博士學位。重點選派學科帶頭人、學術骨干及教學名師參加學術交流,鼓勵教師參加相關課程進修和專業實踐。
二、進修類型
1.國家承認的各級各類在職學歷、學位進修。
2.上級主管部門及學院選派的訪問學者、骨干教師進修班、單科進修班、教師專業實踐能力培養等非學歷進修。
三、進修條件
1.具有良好的思想政治素質和職業道德修養,能較好地履行崗位職責,教學及科研滿工作量,年度及績效考核均達到合格以上,教學質量優良。
2.本著學用一致的原則,進修的學科專業應與教職工目前所從事的崗位工作基本一致。
3.新引進教師,在學院工作滿4年后,可申請學歷、學位進修。學院委培的碩士研究生(雙證)畢業后在學院工作滿4年、在職取得碩士學位(單證)后在學院工作滿2年,可申請在職攻讀博士學位,年齡一般在45歲以下。
4.非學歷、學位進修時間3個月以上者,進修期滿后,申請再次進修時間間隔須滿2年。
5.申請國內訪問學者的教師,應具有博士學位或副教授及以上專業技術職稱并在學院工作滿2年。
6.申請國(境)外進修項目,應符合上級主管部門和學院有關選派范圍和條件,優先考慮中青年骨干教師及重點(發展)學科、重點實驗室和創新團隊等骨干教師。
四、進修時間
1.攻讀博士研究生(雙證)分為脫產和不脫產兩種形式,脫產攻讀博士研究生進修時間原則上為3年,確因學習需要,經學院批準后最多可延長1年。申請延長脫產學習時間,需本人提前半年提出申請。不脫產攻讀博士研究生及僅攻讀博士學位(單證)的脫產學習時間原則上為1年,經學院批準后最多可延長半年。
2.碩士及以下的學歷、學位進修均采用不脫產形式,原則上不批準脫產學習時間。
3.公派國內訪問學者學習時間原則上不超過1年。
4.各類短期培訓、課程進修時間不超過半年。
5.自費攻讀國(境)外博士學位的學習時間原則上不超過4年。
6.學院不支持工作時間之內的各種自費短期培訓。
五、進修審批程序
1.各系部根據自身學科專業建設需要,于每年9月底之前上報下一年度教師進修培訓計劃,人事處負責初審并匯總后報院領導進行審批,各系部按照審批后的計劃組織教職工進行進修申報。
2.參加進修的教職工須向所在單位提交《唐山學院教職工進修申請審批表》,學歷、學位進修及進修時間超過半年的國內訪問學者等短期進修人員須提前三個月提交申請,由所在單位審核同意后報人事處。
3.人事處對教職工進修申請進行審核,并報院領導審批;中層干部進修須先報組織部門審批,再由人事處對其申請進行審核,并報院領導審批。
4.上級主管部門組織的進修培訓,由各系部按培訓指標進行推薦,人事處審核,院領導審批。
5.學院根據學科建設和教學工作需要安排的進修培訓,由學院制訂計劃,統一組織,各單位組織推薦,人事處審核,院領導審批。
6.教師自費攻讀國(境)外博士學位者,須提前三個月向所在單位提交《唐山學院教職工進修申請審批表》,由所在單位審核同意后報人事處審核,院領導審批。
7.進修申請經學院批準后,根據需要由人事處與進修教師簽訂進修協議并辦理相關進修手續。
六、進修費用
1.在職攻讀國內博士研究生(雙證)人員,入學后學院為其報銷最高不超過2.5萬元的學費。在職攻讀(申請)博士學位(單證)人員取得學位后,學院為其報銷最高不超過1.3萬元的學費。無需報銷學費者,在取得學位后,學院給予5000元獎勵。
業余攻讀碩士學位,學院不再為其報銷相關費用,學習結束并取得碩士學位者,學院給予2000元獎勵。
2.經學院批準的國內訪問學者、課程進修培訓的費用由學院承擔。
3.對于學院批準的各類國內異地進修者,學院每半年為其報銷一次進修地到學院往返差旅費(限火車硬臥及以下)及不超過800元的住宿費,并按學院有關規定給予進修期間的住勤補助。
4.經學院批準參加各類國內短期培訓,由學院支付培訓費用,按學院有關規定報銷住宿費、差旅費。
5.教職工參加本院的學歷、學位及課程進修,免收學費;參加我院與其他院校聯合組織的各類進修及培訓,除繳納對方所收取的學費之外,免收其它費用。
6.教職工經學院批準自費攻讀國(境)外博士學位的,學校不承擔學費、住宿費、差旅費等任何費用。
7.公派國(境)外進修原則上以短期培訓為主,除上級主管部門資助費用之外的其他費用(含學費、往返交通費、住宿費、住勤補貼等),上級主管部門有專門規定的,按規定執行,無專門規定的,由學院、個人共同承擔。原則上個人承擔的費用不超過30%,學院承擔的費用不超過人民幣10萬元,具體比例根據進修項目的實際情況確定。
七、進修期間待遇
1.符合學院規定的進修條件并經學院批準的攻讀博士研究生(雙證)人員,在學院規定的3年脫產學習期間內,滿額發放基本工資、基礎績效工資和基本崗位津貼(按出勤及教學滿工作量計算,科研工作量正?己耍,經學院批準延長1年的,在延長期間只發基本工資及基礎性績效工資。僅攻讀博士學位(單證)脫產學習期間待遇與攻讀博士研究生(雙證)待遇相同,業余學習期間按正常工作對待。
2.公派國(境)外進修時間在三個月以內的,進修期間的待遇參照國內進修待遇執行。進修時間超過三個月的,從第四個月開始暫停發放各種工資及津貼,待按期回國并取得規定的學習成果后給予補發。
3.學院鼓勵教師參加專業實踐能力培訓。專業實踐分為脫產與半脫產兩種形式。在學院規定必須完成的專業實踐時間內,半脫產參加專業實踐的按每天20元給予補貼。參加脫產專業實踐時間達到兩個月以上者,需要本人提出申請,并按進修審批程序進行審批,經學院批準后,按滿工作量對待。教師利用寒暑假集中參加專業實踐,需履行審批手續,經學院批準后,按實際參加天數,每天補貼40元。
4.為保證教師參加專業實踐期間不因教學工作量減少而影響職稱評聘及各類評獎,按參加實踐時間給予折算教學工作量,半脫產專業實踐時,每天按1.5學時折算教學工作量,每學期不超過75學時;全脫產實踐按滿工作量折算。折算的工作量僅用于職稱評聘、各類評獎等用途,不用于發放工作量酬金。
八、進修管理
1.人事處負責審核、檢查各單位進修培訓計劃及落實情況。各單位負責教職工學習期間的管理。
2.在職進修學歷、學位者,進修前須與學院簽訂有關協議。進修期間不得擅自改變進修專業或專業方向。
3.為保證在職攻讀博士研究生(雙證)人員的學習時間,在學院批準的脫產學習期間各教學部門原則上不安排進修人員擔任教學任務。
4.為保證教學工作的順利進行,各教學部門要制定好教師進修計劃,原則上同時在外脫產進修人員總數不超過其所在教研室總人數的1/4。
5.在職脫產攻讀博士研究生(雙證)人員,達到脫產年限仍未畢業并取得學位者,應立即回校工作,學院停止為其報銷差旅費,允許回校繼續攻讀博士學位,但累計進修時間原則上不超過6年。達到進修時間上限仍未取得學位證和畢業證者,將扣回脫產攻讀博士研究生期間除基本工資以外的所有津貼、獎金、學費及學院支付的其他費用。對經6年以上方完成學業并取得學位者,按每超過一年減少5000元報銷學費金額,補發之前扣除的基本工資以外的工資及獎金。
6.教職工申請自費到國(境)外攻讀博士學位的,需與學院簽訂進修協議,并按進修協議年限每年收取10000元保證金。學院在進修協議年限內為其保留公職,繳納各種保險,停發一切工資及獎金,超過期限的不再為其保留公職,并不再返還所收取的保證金。自費學習期滿并獲得國家教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證的博士學位,在規定時間返校工作的,比照國內攻讀博士學位人員的學校政策對除差旅費、住宿費及住勤補貼以外其他費用給予補發或報銷,并退還所繳納的保證金。自費學習期滿,但未能獲得國家教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證的博士學位,學院不再為其保留公職。若本人要求回院工作,需按其出國年限上繳學校50000元/年的服務費(用于補償其出國進修期間學院為其保留公職而造成的損失)方能上崗工作。學院不再補發其進修期間的各類工資、津貼及本人所交保證金等。
學院公派的各類國(境)外的進修人員不能按時完成學業并取得規定的學習成果,應終止進修,按時返回學院工作并退還學院為其支付的全部費用。不再補發進修期間暫扣的各類工資及津貼,從報到上班的下一個月起按其原有職稱發放各類工資及津貼。對于拒不回院工作的,學院將采用法律手段追回學院及系部支付的各類費用,并保留對其追究法律責任的權利。
7.學院支持的各類進修人員服務期為碩士3年,博士6年,脫產進修時間3個月以上的非學歷、學位進修人員的服務期為2年。服務期未滿提出調離、辭職者,須按未完成服務期年限的比例退還學院支付的學費及脫產期間的工資及各種津貼補助等。服務期自進修結束回校工作之日起計算。違反進修協議不按期返回學院工作的,以完全未完成服務期計算返還學院上述各種費用。
8.教職工進修期間應于每學年末以書面的形式對進修學習情況向所在系部進修匯報,各系部匯總后報人事處備案。
9.教職工進修結束后,須及時將進修總結、畢業證、學位證(復印件)等相關材料交人事處辦理歸檔手續。
九、附則
1.各系部可根據自身學科專業建設的具體情況制定本部門教職工進修具體實施辦法及相關鼓勵支持政策。
2.學院原則上不再選派已獲博士學位人員進入博士后流動站學習。
3.本規定自下發之日起執行,原院發相關文件中與本規定有沖突的,以本規定為準執行。
4.本規定由人事處負責解釋。
 
年七月三日
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